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[资讯] 六年五换董秘,有友食品的“凤爪江湖”还能走多远?

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发表于 2025-9-23 08:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一则看似寻常的高管离职公告,又把“泡椒凤爪第一股”——有友食品(603697.SH)拉进了大众视野。
) [, U0 R3 m9 a- B5 \- l% y. Y6 |
1 y  F, N$ _8 R公司说,副总经理兼董秘肖传志因为“个人职业规划”辞职。但有意思的是,他才上任三个多月就走人了。' }' ?* f, u) z
6 s0 x  H) ]  E9 S+ d, {: v5 ~& g
听起来没啥大事,可一深挖发现,这家公司自2019年上市以来,短短六年,董秘已经换了五个,其中还有人任期不到100天。说句直白的,真成了“铁打的营盘,流水的董秘”。
' v" K/ u2 b) T3 f& Z5 ?: A, J) P2 Y$ }
为什么董秘留不住?
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在A股里,董秘是公司和资本市场之间的桥梁,也是负责信息披露的“守门人”。按理说,这岗位得稳,不能三天两头换人。但在有友,换得比上班族跳槽还勤快。1 W. ^1 I  y; u: x' J  G9 v5 d

8 h! f# k: p0 k3 {6 Y为啥?原因大概有三点:
$ \& @, `1 F) C+ B7 F5 y. O3 c- e5 f; G6 b8 {7 b3 B+ T8 x
家族企业色彩浓:创始人鹿有忠和家人持股比例超过70%,几乎就是绝对控股。对于职业经理人来说,话语权有限。
' H: Q. ~- r4 g
  K& l+ v; c; b; ]钱给得不多:董秘要面对监管,还要应对股东、投资者,压力山大。但公司披露的薪酬水平,年薪20来万,在上市公司里真不算高。责任大、工资低,谁愿意干?! }- h" _$ q1 _& T  @4 s
! l2 X+ z! ^' d  C
利益分配偏向家族:上市后,有友每年分红比例都不低,鹿有忠一家光靠分红就能拿走几千万。相比之下,职业经理人自然没啥归属感。  z1 R$ @& s8 [% a$ d  P# W
' W( ^. G$ f4 I: U) Z
业绩的秘密武器:山姆
4 g* a5 E0 K# r6 r
7 X/ z$ o6 F* t" R2 A* n! X/ A如果说董秘换人频繁是内部隐忧,那公司外部的表现最近还挺“高光”。& Y) K, D& N4 h) ?% M

+ H$ n: b' K, N  D  S+ |2022、2023年业绩连跌两年,但2024年突然强劲反弹:营收11.82亿元,同比增长22%,净利润涨了35%。到了2025年上半年,增速更猛,收入和利润双双飙升40%以上。
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这背后最大的“功臣”,就是跟山姆的合作。
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有友从2024年7月开始给山姆供货,主打脱骨鸭掌等新品,结果一炮而红。研究报告显示,光是2025年二季度,山姆渠道就贡献了超过1亿元的收入。公司财报里“其他泡卤肉制品”收入暴涨840%,基本可以确认是山姆带来的。# Z; G6 w0 ?  }. O/ ]) E2 q

) Q$ ?1 [# K0 j3 k不过,合作火爆的同时,也带来了一个新问题:应收账款暴增。
( y& n7 q; L" @/ ]6 z! T
: l) S1 ]4 l( |9 h$ y2023年底,公司应收账款才三百多万,到了2024年底蹭蹭涨到七千多万,2025年上半年又翻倍到1.56亿元。而且大部分钱都集中在一个客户身上——接近1.4亿元,占了九成。要知道,公司上半年净利润才1.08亿元,也就是说大部分利润还没变成真金白银进账,全压在客户账上。
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单一产品、单一客户的风险
* N% V2 e2 U8 `3 ^9 ?/ M* R1 t4 o0 D; ]
虽然鸭掌新品很给力,但泡椒凤爪依然是有友的命脉。2023年它的收入占比超75%,2024年虽然降了点,但仍然占65%以上。鸡爪原材料一涨价,或者消费偏好有点变化,业绩就得跟着抖三抖。. A+ f+ U+ j) L$ E$ @7 h9 F5 i! S

! Q! ^. @* X4 n' I; }2 ?再看渠道,国内零食行业的格局这两年被“零食很忙”“赵一鸣零食”这种量贩店搅动得天翻地覆。同行劲仔食品已经快速切入这个渠道,2024年营收翻倍,合作门店数以万计。7 Y8 |+ X4 K3 P* G$ |' G/ r& D. t; x

. I6 T- q  F) G7 r有友嘴上也说要进量贩店,但从动作上看,资源还是更多投在了山姆这种大客户。问题是,山姆能带来高利润,但规模增长有天花板;要真全面转向量贩,又容易陷入价格战,品牌价值还可能被稀释。
  w' r2 w3 {+ A( M8 p% |) A
& z- i0 K& f4 G3 e/ U2 Z) h有友食品的故事很有意思:一边靠着跟山姆的合作,业绩漂亮得让同行眼红;另一边,内部家族化严重,董秘频繁离职,外界对治理结构也有疑虑。; l/ ~2 Q) m, `" O

4 m7 N0 a3 f) ~3 i6 ]6 a说到底,靠一个大客户和一个大单品撑起来的增长故事,能持续多久?这是投资者们心里最大的问号。2 M5 N. |# k$ Q6 r0 Q. {

! j+ J* x  Z* f& ]  ^5 ]. i3 R你怎么看?凤爪大王能不能继续飞,评论区聊聊。
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发表于 2025-9-23 11:15 | 显示全部楼层
董秘换得比打车还勤,说明职业经理人在这公司根本没啥地位。表面业绩飙升,其实还是单腿走路,渠道和产品结构都太单一了。要是真想稳,就得分散风险,不然迟早摔跟头。
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发表于 2025-9-23 11:36 | 显示全部楼层
看到董秘三个月就走人,我差点笑出声,家族控股太强势了,职业经理人话语权小,压力又大,工资还低,这岗位谁顶得住啊。有友业绩好归好,但这治理结构真让人捏把汗。
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发表于 2025-9-23 14:49 | 显示全部楼层
我没听说过这些股,今天倒是好好长见识了,换重要的岗位的人很有风险的
5 m+ T0 \! Y. |
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发表于 2025-9-23 15:18 | 显示全部楼层
如果工资不算高,那么操心多了,肯定是都不愿意搞的,大家都是这样的。
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发表于 2025-9-23 20:35 | 显示全部楼层
泡椒凤爪很火的,六年五换董秘企业太卷了高强度工作啊
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