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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！9 g$ n- L! L# X' v) y; m
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百度：稳定不变，反而成了优等生
3 {$ U1 v" o" M5 p9 I2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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9 P7 x( A: { A员工怎么说？
2 G' T7 A% R8 @% l/ o4 w正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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2 S. h3 A2 b9 d+ O观察点评+ v# v3 K) \ p: }
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。) d- y) C0 T1 G9 S0 W: `( B. Y
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字节跳动：福利缩水，员工不买账 _9 H# ^! b- x+ r
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：$ B' E4 i. Z; @1 ^
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。! u' _) S( K7 `3 R
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。2 Z" |1 C) |" A* s5 L k- {0 d9 ?
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。/ l( F- A. n5 n( A3 W+ J- G$ M' Z. k8 ?
员工怎么说？
q7 M7 D) i- H- s' B9 r' c t/ s很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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, D0 y/ B: d4 A/ ~7 i食堂情况% \+ J( p3 {9 T* n9 ?
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。 F6 y0 P! @5 D& }& q
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观察点评' O6 F5 Z+ M, {* e8 h. c* J* C
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
% K. ^, \8 M% U' l a有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：; b9 d J, v8 S; a( f% w
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。, e7 T7 X6 Y( J3 s- ?+ ~7 |3 x
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
- H5 N4 ]5 r; A% \高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
2 U" j8 U' B3 n5 Q! m员工怎么说？
- T* y/ f2 c4 L" w' S9 V w拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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- `4 a I+ P7 s$ Z6 q) f观察点评" S( }% t5 a/ L" ?
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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美团：“开水团”名副其实' `6 |7 e5 {' ?8 q6 B8 x- V0 k
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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% F) X' ^: C. p3 R+ u基本福利：5 J2 N. o2 H2 d! i( X
* F9 [' Z/ i# C" Q) @9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。 _: }7 q+ v" q
实习生如果是外地人，有租房补贴。0 j8 u" O: ] R) p# r
每个月有100-200元的团建费用。1 p( E2 `: b5 u! A6 \
员工怎么说？
& m, P. N# A% |7 O4 z# g很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
( T0 ~6 F) ?, x9 ^1 `8 t; B公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。, x1 E- s+ n2 m- j
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。- ]* B, g& O- S2 ?7 k5 {+ _
观察点评
" Q0 i0 ^1 B- X# M. j% s美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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员工最在意的是什么？
6 b h8 g( x/ V2 _9 F有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
& s- T, A" t: j0 Q" y相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。- M2 n* |4 o: W p+ C9 i$ p) S
) c3 X L4 q% o- H$ U3 C0 [& e福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
