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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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7 {+ J& J4 W" f. F8 @6 n( ^; C' _; N( h今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！2 O) b5 a/ V- V! e9 Z
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百度：稳定不变，反而成了优等生8 X* G9 Q4 R) S& `
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？
7 h, {# H5 `7 X% ]4 M4 u正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评0 A$ u I" d, q( t6 K. D, Y1 D
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。/ M# b6 m, {( h) C
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
4 Z+ O- |$ Z: F, A1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：; V: p5 h$ w/ A8 ?
" c6 V r6 n& e, {2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
; p }' O- {# f8 Y取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
$ O0 e% j) I9 h, ~' m ~8 @新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
6 R% Y( |: ~: S/ i6 l$ t员工怎么说？3 O6 |, D$ Q2 P7 G4 B
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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食堂情况
9 Z& {( Y7 ` ?# H: q5 j5 ?& j字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。4 W& Z7 R2 U1 v
. `% L) K9 W- f6 n) R2 W* D- V观察点评
9 j& Q* v$ b6 Y+ @1 {曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。6 O& E# z1 H( o# b! I
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无! i1 Y% L& Q" u
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。& {( V) \7 s( `+ u* N+ B/ E
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。* L( f5 Q2 H7 c- }( x! ?: E
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
' R' g$ m* S( ~员工怎么说？( q) @! y6 K1 O3 _
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。0 `8 S, ~' a1 ]$ M; o" j+ q8 [
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观察点评7 Q2 a3 P( u4 y u2 {+ Q* m
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。6 F* o7 ?" Y8 @3 S4 Z( m
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美团：“开水团”名副其实& i# [ [5 t) @- X# l J& J
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。' `- f" k( [2 e9 @/ ]
5 a, i; u5 t4 L! Z基本福利：7 S2 p4 P7 h1 q; N4 l
, z4 |, |' I3 m8 c" y; ~9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
0 ]: ~4 [" ?1 @实习生如果是外地人，有租房补贴。6 o2 k; F0 Q. a
每个月有100-200元的团建费用。
; z8 o& d: I7 Y b- P0 k/ C员工怎么说？
' s3 z/ v- ^% R& H2 i很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。' y0 I" G6 L4 n# t9 u- V+ I5 ~; r
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。+ i" K4 a4 [9 O8 S# H
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。. c9 N$ r: ~ J6 O+ P
观察点评2 V a% j; o$ ~& C
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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员工最在意的是什么？
$ }* V/ O( s+ L9 O$ X: L* N. W有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
. _2 ? G6 A9 n相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。& b8 @% P3 `# N
4 w1 K$ m; T# ?# z: q b4 ]福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。: w' ?9 s N4 g8 f9 ?1 q' X
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
